يتعلق المحور الثاني بالعدالة الخوارزمية - أي القدرة على كشف التحيزات وقياسها وتصحيحها في أنظمة الذكاء الاصطناعي. يعمل الفريق على منهجيات لتدقيق الخوارزميات تتناسب مع المؤسسات المغربية: الإدارات العمومية، الأبناك، شركات التأمين، والأنظمة القضائية.
يمكن أن يتسلل التحيز الخوارزمي في أي مرحلة من دورة حياة نظام الذكاء الاصطناعي: في بيانات التدريب (إذا لم تمثل جميع الفئات بشكل عادل)، أو في تحديد الأهداف (إذا كان هدف التحسين يكرس التفاوتات القائمة)، أو في تفسير النتائج (إذا قرأ صناع القرار البشريون مخرجات النموذج بشكل انتقائي).
تقوم المجموعة بتطوير أدوات تدقيق يمكن لغير المتخصصين الوصول إليها - قوائم مراقبة، اختبارات إحصائية بسيطة، بروتوكولات تقييم - بحيث لا تقتصر اليقظة الأخلاقية على خبراء تعلم الآلة وحدهم.